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Reconnue d’utilité publique depuis 1922 et laïque, la Fondation déploie son action à la fois sanitaire, sociale et médico-sociale en direction des Franciliens rendus vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.
Soucieuse de répondre aux besoins des tout-petits comme des aînés, elle anime un réseau de partenaires publics et privés
au service de coopérations innovantes.
Aujourd’hui, nous avons à cœur de partager avec nos équipes et nos partenaires les valeurs qui guident toutes nos actions :
Le respect et la dignité de la personne
Le sens de l’écoute et du service à autrui
L’excellence portée par une exigence
professionnelle renouvelée
45 offres
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S’il correspond, en route vers la suite.
Étape 2
Vous êtes contacté(e) afin d’avoir un premier échange téléphonique.
Lors de cet échange, vous en apprenez plus sur le poste, les missions, l’environnement de travail.
Il vous permet de discuter sur votre parcours et vos aspirations .
Étape 3
Vous continuez le process et nous en sommes ravis.
Vous rencontrez votre futur manager et vous découvrez tous les contours du poste.
Étape 4
Le parcours est bientôt terminé.
Nous vous transmettons notre proposition d’embauche, vous nous faites parvenir vos documents administratifs et nous créons votre dossier
Étape 5
Nous vous attendons avec impatience.
Vous signez votre contrat le premier jour de votre arrivée.